DUERP Conforme
Protection de vos salariés et de votre entreprise
Depuis 2001, le Document Unique est une obligation légale pour toutes les entreprises. Nous vous accompagnons dans sa réalisation et sa mise à jour.
Qu'est-ce que le DUERP ?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil obligatoire pour toutes les entreprises depuis 2001 (articles L4121-1 à L4121-5 du Code du travail).
Il permet d'identifier, d'évaluer et de classer les risques auxquels sont exposés les salariés, puis de définir des actions de prévention adaptées.
Risques de non-conformité
-
Mise à jour annuelle
Actualisation obligatoire de votre document en fonction des évolutions
En savoir plus
Notre Méthodologie en 5 Étapes
Un processus éprouvé pour une évaluation complète et efficace des risques
Diagnostic initial
Analyse gratuite de votre situation
Évaluation terrain
Visite de vos locaux et entretiens
Rédaction
Document personnalisé et conforme
Validation
Collaboration avec vos équipes
Suivi
Mise à jour et accompagnement
100% de nos clients passent l'inspection du travail sans observation
Notre expertise et notre méthodologie rigoureuse garantissent un DUERP parfaitement conforme aux exigences légales et adapté à votre activité.
Voir nos références
Ils nous font confiance
Pierre M.
Dirigeant - PME BTP (25 salariés)
"Grâce à DUERP Expert, nous avons enfin un document conforme et utile. L'inspection du travail a validé notre démarche sans aucune remarque."
Sophie L.
DRH - Industrie (120 salariés)
"Un accompagnement professionnel et pragmatique. Le consultant a su s'adapter à nos spécificités et former nos managers efficacement."
Thomas R.
Responsable QHSE - Agroalimentaire
"Après une mise en demeure, DUERP Expert nous a aidé à rectifier notre document rapidement. Depuis, nous travaillons en confiance pour les mises à jour."
Questions fréquentes
Oui, depuis 2001, toutes les entreprises, quel que soit leur effectif ou leur secteur d'activité, doivent établir et tenir à jour un DUERP (article L4121-3 du Code du travail). Seules les entreprises sans salarié (auto-entrepreneur sans employé) en sont exemptées.
Les sanctions peuvent aller jusqu'à 1 500€ par salarié (avec majoration en cas de récidive). En cas d'accident du travail, l'absence de DUERP ou un document non conforme peut entraîner une faute inexcusable de l'employeur avec des conséquences pénales et financières importantes.
Le DUERP doit être mis à jour au moins annuellement, mais aussi à chaque modification importante des conditions de travail (nouveaux équipements, produits, procédés...) ou lorsqu'une information nouvelle concernant un risque est disponible. Nous recommandons un suivi semestriel pour les entreprises à risques.
Techniquement oui, mais en pratique, 80% des DUERP réalisés en interne présentent des non-conformités. Notre expérience montre que l'accompagnement d'un expert permet d'éviter les pièges, de gagner du temps et d'obtenir un document réellement utile pour la prévention des risques.
Nos tarifs sont adaptés à la taille et aux spécificités de votre entreprise. Pour une TPE (moins de 10 salariés), l'accompagnement complet démarre à 1 200€ HT. Nous proposons des forfaits tout compris (diagnostic, rédaction, formation et mise à jour) pour une tranquillité totale. Demandez un devis personnalisé gratuit.
Vous avez d'autres questions ? Notre équipe est à votre écoute.
Nous contacterPrêt à sécuriser votre entreprise ?
Bénéficiez d'un audit gratuit de votre situation et découvrez comment obtenir un DUERP parfaitement conforme
Demander mon audit gratuitContactez-nous
Nos experts sont à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner